Document d'enregistrement universel 2024

Éléments de la rémunération soumis au vote	Montants attribués au titre de l’exercice 2024 ou valorisation comptable	Montants versés au cours de 2024 ou valorisation comptable	Présentation
	Montants attribués au titre de l’exercice 2024 ou valorisation comptable APPRÉCIATION POUR 2024 PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 13 MARS 2025
Éléments de la rémunération soumis au vote Sur la base des critères d’évaluation précités, le Conseil d’Administration du 13 mars 2025, sur proposition du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, a décidé d’attribuer une part variable brute de 2 048 500 euros au titre de l’année 2024, soit 102,4 % de l’objectif maximum, le niveau d’atteinte des critères financiers d’une part et extra-financiers et qualitatifs d’autre part s’établissant respectivement à 94,6 % et 114,2 %. Les éléments d’appréciation sont détaillés au paragraphe 2.4.2.2. du Document d’Enregistrement Universel 2024.
Actions de performance	Actions de performance Montants attribués au titre de l’exercice 2024 ou valorisation comptable 16 000 actions de performance valorisées à 5 735 840 € (juste valeur estimée selon les normes IFRS appliquées pour l’établissement des comptes consolidés)	Actions de performance Montants versés au cours de 2024 ou valorisation comptable N/A	Actions de performance Présentation Dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 23 avril 2024 (dix-neuvième résolution), le Conseil d’Administration du 10 octobre 2024 a décidé, sur proposition du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, l’attribution conditionnelle de 16 000 actions de performance (ACAs) à M. Nicolas Hieronimus. Cette attribution s’inscrit dans la politique de rémunération 2024 définie par le Conseil d’Administration du 8 février 2024 et approuvée par l’Assemblée Générale du 23 avril 2024. La juste valeur d’une ACAs du Plan du 10 octobre 2024 estimée selon les normes IFRS appliquées pour l’établissement des comptes consolidés est de 358,49 euros, soit au titre des 16 000 ACAs attribuées en 2024 à M. Nicolas Hieronimus, une juste valeur de 5 735 840 euros. L’acquisition définitive de ces actions est soumise à la réalisation de conditions de performance qui sera constatée au terme d’une période d’acquisition de 4 ans à compter de la date d’attribution. Le nombre d’actions définitivement acquises dépendra : pour partie, de critères de performance de nature financière basés sur : l’évolution du chiffre d’affaires cosmétique comparable de L’Oréal par rapport à un panel des grands concurrents directs de L’Oréal, l’évolution du résultat d’exploitation consolidé de L’Oréal ; pour partie, de critères de performance de nature extrafinancière basés sur : l’atteinte d’engagements pris par le Groupe en matière de responsabilité environnementale et sociétale dans le cadre du programme L’Oréal pour le Futur (ci-après les « Engagements L’Oréal pour le Futur ») : % d’énergie renouvelable atteint par les sites opérés par le Groupe⁽¹⁾ ; % d’emballages plastiques d’origine recyclée ou bio-sourcée ; nombre de personnes bénéficiant des programmes d’engagement sociétaux des marques du Groupe, la parité femmes-hommes au sein des postes stratégiques dont le Comité Exécutif. Au titre du critère lié au chiffre d’affaires, pour que la totalité des actions attribuées gratuitement puisse être définitivement acquise au terme de la période d’acquisition, L’Oréal doit surperformer la croissance moyenne du chiffre d’affaires du panel des concurrents. En deçà de ce niveau, le nombre d’actions définitivement acquises est dégressif. Si la croissance du chiffre d’affaires comparable de L’Oréal est inférieure à la croissance moyenne du chiffre d’affaires du panel des concurrents, aucune action ne sera définitivement acquise au titre de ce critère. Au titre du critère lié au résultat d’exploitation, un niveau de croissance, défini par le Conseil mais non rendu public pour des raisons de confidentialité, doit être atteint ou dépassé pour que la totalité des actions attribuées gratuitement soit définitivement acquise au terme de la période d’acquisition. En deçà de ce niveau, le nombre d’actions définitivement acquises est dégressif. Si le résultat d’exploitation ne progresse pas en valeur absolue sur la période, aucune action ne sera définitivement acquise au titre de ce critère. Au titre du critère lié à l’atteinte d’Engagements L’Oréal pour le Futur, pour que la totalité des actions attribuées gratuitement puisse être définitivement acquise au terme de la période d’acquisition 79 % des Engagements L'Oréal pour le Futur, doivent être atteint en moyenne sur la période d'acquisition. En deçà de ce niveau, l’attribution est dégressive. Si la moyenne des niveaux de réalisation des Engagements L'Oréal pour le Futur est inférieure à 66 %, aucune action ne sera définitivement acquise.

Éléments de la rémunération soumis au vote

Montants attribués au titre de l’exercice 2024 ou valorisation comptable

Montants versés au cours de 2024 ou valorisation comptable

Présentation

APPRÉCIATION POUR 2024 PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 13 MARS 2025

Sur la base des critères d’évaluation précités, le Conseil d’Administration du 13 mars 2025, sur proposition du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, a décidé d’attribuer une part variable brute de 2 048 500 euros au titre de l’année 2024, soit 102,4 % de l’objectif maximum, le niveau d’atteinte des critères financiers d’une part et extra-financiers et qualitatifs d’autre part s’établissant respectivement à 94,6 % et 114,2 %. Les éléments d’appréciation sont détaillés au paragraphe 2.4.2.2. du Document d’Enregistrement Universel 2024.

Actions de performance

16 000 actions de performance valorisées à 5 735 840 € (juste valeur estimée selon les normes IFRS appliquées pour l’établissement des comptes consolidés)

N/A

Dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 23 avril 2024 (dix-neuvième résolution), le Conseil d’Administration du 10 octobre 2024 a décidé, sur proposition du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, l’attribution conditionnelle de 16 000 actions de performance (ACAs) à M. Nicolas Hieronimus. Cette attribution s’inscrit dans la politique de rémunération 2024 définie par le Conseil d’Administration du 8 février 2024 et approuvée par l’Assemblée Générale du 23 avril 2024.

La juste valeur d’une ACAs du Plan du 10 octobre 2024 estimée selon les normes IFRS appliquées pour l’établissement des comptes consolidés est de 358,49 euros, soit au titre des 16 000 ACAs attribuées en 2024 à M. Nicolas Hieronimus, une juste valeur de 5 735 840 euros.

L’acquisition définitive de ces actions est soumise à la réalisation de conditions de performance qui sera constatée au terme d’une période d’acquisition de 4 ans à compter de la date d’attribution. Le nombre d’actions définitivement acquises dépendra :

pour partie, de critères de performance de nature financière basés sur :
- l’évolution du chiffre d’affaires cosmétique comparable de L’Oréal par rapport à un panel des grands concurrents directs de L’Oréal,
- l’évolution du résultat d’exploitation consolidé de L’Oréal ;
pour partie, de critères de performance de nature extrafinancière basés sur :
- l’atteinte d’engagements pris par le Groupe en matière de responsabilité environnementale et sociétale dans le cadre du programme L’Oréal pour le Futur (ci-après les « Engagements L’Oréal pour le Futur ») : % d’énergie renouvelable atteint par les sites opérés par le Groupe⁽¹⁾ ; % d’emballages plastiques d’origine recyclée ou bio-sourcée ; nombre de personnes bénéficiant des programmes d’engagement sociétaux des marques du Groupe,
- la parité femmes-hommes au sein des postes stratégiques dont le Comité Exécutif.

Au titre du critère lié au chiffre d’affaires, pour que la totalité des actions attribuées gratuitement puisse être définitivement acquise au terme de la période d’acquisition, L’Oréal doit surperformer la croissance moyenne du chiffre d’affaires du panel des concurrents. En deçà de ce niveau, le nombre d’actions définitivement acquises est dégressif. Si la croissance du chiffre d’affaires comparable de L’Oréal est inférieure à la croissance moyenne du chiffre d’affaires du panel des concurrents, aucune action ne sera définitivement acquise au titre de ce critère.

Au titre du critère lié au résultat d’exploitation, un niveau de croissance, défini par le Conseil mais non rendu public pour des raisons de confidentialité, doit être atteint ou dépassé pour que la totalité des actions attribuées gratuitement soit définitivement acquise au terme de la période d’acquisition. En deçà de ce niveau, le nombre d’actions définitivement acquises est dégressif. Si le résultat d’exploitation ne progresse pas en valeur absolue sur la période, aucune action ne sera définitivement acquise au titre de ce critère.

Au titre du critère lié à l’atteinte d’Engagements L’Oréal pour le Futur, pour que la totalité des actions attribuées gratuitement puisse être définitivement acquise au terme de la période d’acquisition 79 % des Engagements L'Oréal pour le Futur, doivent être atteint en moyenne sur la période d'acquisition. En deçà de ce niveau, l’attribution est dégressive. Si la moyenne des niveaux de réalisation des Engagements L'Oréal pour le Futur est inférieure à 66 %, aucune action ne sera définitivement acquise.

Document d'enregistrement universel 2024

1. Presentation du Groupe - Rapport Intégré